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流溪河拓展训练培训基地
文章出处:易游商旅网 发布时间:2011-12-09
流溪森林公园-公园观光门票 门市价:40元 预订优惠价32元起 点击预订  旅游指南  更多优惠报价
注意事项: 预订需提前0天并于该天9.00前 预订电话020-61700017(20条线)  

——今天送我一批员工,明天还您一支部队

    三人行拓展训练定向运动基地座落于广州市流溪河国家森林公园内,距广州93公里,交通方便,培训内容涉及水上、高空、陆地及野外四大项目,并提供全方位、全天候、立体式的专业培训服务,全部由具有国标标准的专业培训师执教。

    拓展训练采用体验式教学,即从实践中学习,它采用计划——实践——反思——应用的学习过程,通过各种精心设计的活动通过讨论解决方法、组织实践和分享检讨的过程中,使学员达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队的目的”。

    基本课程主要由水上、野外和场地三类课程组成。水上课程包括:扎筏、划艇、游泳、跳水等;野外课程包括:野外定向、远足露营、户外生存技巧等;场地课程是在专门的训练场地上,利用各种训练设施,如高空高架绳网等,开民各种组合课程及跳越等心理训练活动。

适合人群:企业高、中、基个阶层团队层

    水上高空区、场地项目区、水陆两栖定向运动、军事拓展营、两栖精英训练营、拓展夏令营、丛林野战,
没有任何一种现代的团队合作,企业精神能超过军队袍泽之间传统的团结和情谊。

拓展培训项目

1、分组热身(破冰游戏,全体参加) 分队,通过一些有意思的游戏,帮助大家重新认识,更快进入团队角色。 如:选队长、起队名、编队歌、画队徽、做队训、依次介绍等。 每队人数大约为20~25人。

2、信任背摔
培训目标:
攻破心理障碍,坚定信念,激发潜能; 换位思考,体会信任与被信任的无穷力量。

3、盲人方阵
培训目标:
使学员强烈意识到,充分沟通对团队目标实现的重要意义; 塑造团队领袖形象。 体验一位成功的团队领袖应该具备的基本能力。

4、造 桥
培训目标:
增强沟通技巧; 培养合作技能。

5、钢 丝
培训目标:
增强沟通技巧; 培养合作技能。

6、逃 生
培训目标:
人力资源的合理分配、运用; 创造性的思维,激进的想法不一定是坏想法; 体会团队合作的重要意义。
 
7、鳄鱼湖
培训目标:
人心齐、泰山移; 团队的分歧、意见如何统一,队长所起的所用; 团队的智慧:三个臭皮匠,顶个诸葛亮。
 
8、交通堵塞
培训目标:
发挥团队合作精神是寻求解决问题的很好方法; 领导的作用。
 
9、怪 兽
培训目标:
培养团队协作精神 训练团队创新意识。
 
10、双 赢
培训目标:
使学员深刻领会双赢的真谛和双赢的重要作用。 使学员在合作中能本着双赢的理念,达到双赢的理想局面。
培养团队协作精神。

11、瞎子摸号
 培训目标:
打破思维定式,勇于创新,培养团队的协调性。

12、荆棘排雷
培训目标:
尝试错误,容忍错误的出现。 人力资源的合理分配、利用。 团队气氛达到高潮。 对于计划、目标的分析,目标倒退法。 培养大家为了团队的利益,勇于“牺牲”小我,无私奉献的精神。

13、孤岛求生
培训目标:
打破思维定式,勇于创新,培养团队的协调性。 培养团队团结一致,克服困难的团队精神。 强调有效的沟通对于团队的重要性。 公司的三个阶层的换位思考。 员工不可能到领导岗位,但领导者可到员工的位置思考,如新月出租公司 的决策!

14、建绳房
培训目标:
领导核心的建立 双向沟通 多部门合作的效率性 管理者有效的管理。
 
15、友情传递
培训目标:
通过肢体上的密切接触快速增进人与人之间的关系 突破一些限制性观念 体会融入团队的快乐及在团队中的归属感。

16、电网
培训目标:
人力资源的合理分配 个人如何在团队中找好自己的位置,发挥自己的优势 体会“团队中没有用的人,只有被放错位置的人” 群体决策的方法及意义 认真的态度与积极心态的重要性。
 
17、齐眉棍
培训目标:
体会到队员间的抱怨对于团队的危害性,找出正确的办法来处理工作中出现的问题。 在一个团队中如果遇到困难或出现了问题,很多人马上会找到别人的不足,却很少发现自己的问题。这个项目将告诉大家“照顾好自己就是对团队最大的贡献”。 培养大家对工作的责任感。 提高队员在工作中相互配合、相互协作的能力。 统一的指挥对于团队成功起着至关重要的作用,使大家认识到要想做到统一的指挥需要所有队员共同努力。

 18、天梯
培训目标:
资源的合理分配 个人与团队利益的冲突及解决 合理的组织、计划与决定 方案的有效执行。
 
19、空中断桥
培训目标:
面对机遇和风险的考验,勇于尝试未知事务的能力 在风险面前自我控制的能力 挑战自我,战胜自我,重新认识自我 以开放的心态迎接挑战,迎难而上,恐惧与犹豫是影响个人成功的最大障碍。
 
20、空中单杠
培训目标:
突破个人得失观。 面对机会是否能勇于出击。 积极心态对过程与结果的影响。 通过互相安全保护,体验队员间彼此信任,互相负责的团队精神。
 
21、蛟龙出海、动力火车(竞赛项目,全体参加)
培训目标:
培训团队的通力合作。使队员认识到整体绩效的提升是建立在个体的基础之上,所以个体能力、素质和与他人配合的方法的快速提升对企业成长尤其重要,是企业建立学习型组织的关键步骤。并将良性的竞争乐趣溶入其中。
 
22、杀人游戏
培训目标:
不要相信自己的直觉; 人民群众的眼睛并不一定雪亮。

23、造塔
培训目标:
增强沟通技巧;培养合作技能。任务看似简单,实则技巧性极强,需要任务执行双方要充分沟通,相互协作,看似相互矛盾实则相互统一。
 
24、性格展示
培训目标:
短时间内让大家互相了解 你从其他参与者身上学到了什么? 为什么你在各式各样的物品中选择了此类物品?解释其特征。 你对其他参加者的了解达到何种程度? 还是积极沟通?
 
25、风中劲草
培训目标:
攻破心理障碍,坚定信念,激发潜能; 换位思考,体会信任与被信任的无穷力量。
 
26、翻 叶 子
培训目标:
人心齐、泰山移; 团队的分歧、意见如何统一,队长所起的所用; 团队的智慧:三个臭皮匠,顶个诸葛亮。 使学员深刻领会双赢的真谛和双赢的重要作用。 使学员在合作中能本着双赢的理念,达到双赢的理想局面。 培养团队协作精神 打破思维定式,勇于创新,培养团队的协调性。
 
27、集体木鞋(有轨电车)
培训目标:
培养团队计划、组织、领导、控制的能力 学习运用系统思考的方法来处理问题 培养增强团队整体意识、协作精神和凝聚力 培养团队应急应变能力。
 
28、合力过桥
培训目标:
合理利用系统思考的方法分析处理问题 认识指挥与合作的重要性 学习配合的真正含义 学习运用管理职能建设优秀团队。
 
29、四绳桥
培训目标:
克服面对困难时的心理压力 增强自信和忍耐力 提高自控能力。
 
30、绝壁
培训目标:
培养对平衡能力的掌握及遇事的平稳心和忍耐力、意志力 体会体能极限的挑战及心理极限的挑战 体悟浓缩的人生四个阶段。
 
31、攀岩
培训目标:
正确的方法是成功的基石 培养坚韧不拔的精神 体会“会当凌绝顶,一览众山小”的感觉。
 
32、速滑
培训目标:
克服恐惧心理 体会理想与现实的差别 培养勇敢精神。

咨询、预订电话:020-61700017 
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